Publié le 26 mars 2015
Pourquoi l’Atelier-débat ?
Parce que demain nos étudiantes seront ingénieurEs Mécanique et Microtechniques, et évolueront professionnellement dans un milieu majoritairement masculin. Que le sentiment d’être l’ingénieure, cadre supérieure, ne leur épargnera pas forcément les difficultés de parcours spécifiques aux femmes dans l’entreprise ? Ou que les écarts de traitement entre hommes et femmes dans l’entreprise sont d’un autre temps ?
Une rencontre avec des femmes ingénieurEs, des dirigeantes d’entreprises, des responsables RH, des anciennes élèves de SUPMICROTECH-ENSMM, des sportives de haut niveau :
Géraldine AUBRY – Groupe AUBRY FINANCE
Dirigeante COMEFOR et 3D&P – 50 pers. – CA 6 500 000 €
Nathalie AUGE – Groupe AUGE MICROTECHNIC
Présidente AMTE – 200 pers. – CA 42 000 000 €
Magdeleine VALORGE – Groupe CARL ZEISS
Directrice de Production FCI S.A.S & Directrice de site FCI SUD – 88 pers. – CA 18 000 000 €
et d’autres encore…
Mme Isabelle Galmiche, Directrice du Polytechnicum, animera la séance. L’atelier prendra fin par un moment convivial autour d’un buffet sucré pour poursuivre les discussions avec les intervenantes.
Des raisons pour participer :
Si vous êtes un garçon, vous serez bientôt amené à manager ou être managé par des femmes ; Profitez, vous aussi, de ce partage d’expériences professionnelles et enrichissez le débat d’un point de vue masculin !
Si vous êtes une fille, n’hésitez pas une seconde ! Vous serez un jour ou l’autre confrontée aux difficultés du parcours féminin en entreprise; vous l’êtes peut-être même déjà. Vous êtes l’avenir des femmes ingénieurs : impliquez-vous dès maintenant dans votre future carrière pour continuer à faire évoluer les mentalités
Quelques faits parlent d’eux-mêmes …
Savez-vous que moins de 5% des grandes entreprises mondiales sont dirigées par les femmes selon un rapport de l’Organisation Internationale du Travail ? Et en France le calcul est vite fait :
le pourcentage de femmes parmi les PDG du Cac40 est de … 0%.
Savez-vous que le salaire d’une femme ingénieur est de 9 points inférieur à celui d’un homme pour un ingénieur débutant, et que l’écart atteint près de 20 points après 40 ans ?
Sources : Observatoire des ingénieurs et Scientifiques de France et www.cadreo.com